集团公司年度评优工作启动

发布时间: 2017-07-19 来源: 本站 浏览次数: 169

        日前,集团各公司2014年度评优工作有序展开。各公司分别结合自身实际确定奖项类别,制定评奖原则和方法,让奋斗在国邦企业的干部员工收获更多的人生精彩,并激励大家不断进取,比学赶超、弘扬正能量。
        浙江国邦药业有限公司设置了集体奖、个人奖两大类荣誉,集体奖包括优秀团队、优秀班组,个人奖含劳动模范、模范师徒奖、敬职爱家模范、企业文化建设标兵、干部标兵、伯乐奖。公司按照《关于调整公司年度先进评比管理办法的通知》文件要求,细化完善评选办法,坚持公平、公正、公开的原则,坚持每月评、每季度比和年底总评的原则,坚持积分加成、层层递进的评选原则,强调评选过程中要注重对先进事迹的收集、整理和宣传,弘扬正能量,以提高评优效率,发挥评选工作的积极作用。
        1月9日,山东国邦药业药业股份有限公司2014年度评优工作正式开始,设置了先进集体、劳动模范、先进班组、优秀新人等荣誉奖项。公司成立了评优审核组,并设立评优意见箱、意见反馈邮箱和监督电话。公司根据自下而上、层层推荐的原则,经过自主申报、资格审核、评选推荐、申报者演讲四个流程开展评优工作,整个评优过程公平、公开。
新昌和宝生物科技有限公司、浙江中同科技有限公司2014年度的先进评选设置了7个类别,分别为优秀团队、优秀科技工作者和优秀作业长,优秀班组长、劳动模范、优秀通讯员、优秀新员工,以及集团干部标兵候选人。公司针对各项先进的重要意义制定了相应的评选条件与方法,要求各部门、各车间在认真总结年度工作的基础上,充分调动员工的参评积极性,在评选中严格把关,体现公开、公平、公正,真正发现和评选出先进典型。
        各公司销售部门的先进评选将在集团销售系统统一进行。

                        (赵泉杰   小文 )

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