早谋划 鼓干劲 求突破

发布时间: 2017-07-19 来源: 本站 浏览次数: 137

        前不久,集团公司发文说明了今年销售系统先进评选的方法。
        今年优秀团队的评选,将采用各分部门和分组以自荐的方式,以不少于参评资料的书面总结形式上报集团办公室,以综合排名次无雷区(有雷区行为一票否决)位列前者为先进。先进工作者的评选,采用部门推荐的方式,参评人数不限,单个部门推荐多人的应先排序,以不少于参评资料的书面总结形式上报集团杭州管理中心办公室,由评委评议决定。其中浙江国邦药业有限公司采取月评方式,各部门以2014年10次评选结果的综合排名前茅者为先进工作者。其他公司可根据实际情况自行决定是否参照浙江国邦药业有限公司的月评模式。
        集团总裁、执行总裁、各公司总经理、财务总监、销售总监等将担任评委,评议确定各类先进。
        今年参评资料的编制更趋完善。注重点面结合、动静指标结合,全面考核销售人员的综合能力和业绩,其中优秀团队和先进工作者评比的主要考察要素中,工作主动性成为要素之一,涉及销售人员的创新性、执行力和处置能力等。
        集团公司未雨绸缪,意在鼓励销售系统员工进一步开拓市场,推动今年销售工作再上新台阶,实现集团“十二五”规划提出的发展目标。

(办公室)
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