不给自己设限

发布时间: 2017-07-24 来源: 本站 浏览次数: 142

      我所理解的“我的岗位我做主”主要体现在以下三个方面,一是工作上要有主动性,二是业务上要有专业性,三是岗位上要有主体责任意识。
      首先,我认为主动性在工作中是非常重要的。有的人像算盘珠,拨一拨,动一动,不愿动脑筋,更没有创新意识。有的人却主动找事做,还会主动处理困难的或别人不愿做的工作,并且发现问题,提出解决问题的方法。如果你习惯于“等待命令”,那么你就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率,是对自己潜能的“禁锢”,从一开始就注定了平庸的结局。 
      其次,业务上要有专业性。最近公司在搞“我为安全提建议”的活动,提倡每位员工立足于自己的工作岗位,提一条自己岗位上有关安全的建议,为什么要求提自己岗位上的呢?我想是因为公司认为在你所在的岗位上你就是专家,就是权威。当然保持业务上的专业性,需要我们不断地学习岗位上的专业知识,不断积累先进的工作经验,主动去思考如何弥补自身的不足,在岗位上体现更大的价值。
      最后,岗位上要有主体责任意识。这要求我们主动、积极地去做自己岗位上的事情,而不是被动地等待领导的安排,自己岗位上遇到问题、出了差错要勇于、敢于承担责任。刚来国邦的时候,我也是领导安排我去做什么我就做什么,中间遇到难处或是麻烦的时候,就让领导想办法解决了我再去执行。后来,我认识到了问题的存在,我的领导也转变了管理方法,每周的周一我们会讨论本周要做的工作和两人的分工、每一项工作的完成标准,这样我明确了自己的工作项,有责任地去承担整个进度和结果。久而久之,自己的主动性就调动起来,遇到问题自己也会想办法,也会有完成工作后的小小满足。
      昔日那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式,那些主动请缨、排除万难、为公司创造巨大业绩的员工,那些不断学习岗位知识、积累先进经验的员工,那些犯错不推诿不退缩、勇于承担、敢于承担责任的员工,才是企业需要的,也只有这样的员工才能在如今的企业生存、发展。

(山东国邦药业  任艳华)

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