国邦医药化工集团2017两会在浙江绍兴隆重召开

发布时间: 2017-08-26 来源: 本站 浏览次数: 160

 “前进 前进 前进进”, 8月25日上午9点30分,伴随着激昂雄壮的国歌声响起,一年一度的国邦医药化工集团干部、科技代表大会在绍兴咸亨大酒店顺利召开。来自集团下属的浙江国邦药业、浙江东盈药业、浙江华大医药研发、山东国邦药业、浙江中同科技、新昌和宝生物科技、浙江国邦现代医药、杭州国逸实业、杭州国邦泓银进出口等十余家分公司共70名干部、科技代表参加了会议。会议由浙江国邦现代医药有限公司董事长吕辉主持。

 
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕

  

 
邱总作《超越从岗位开始》主题报告

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        邱总强调,企业发展、员工成长是我们所一直追求的目标,公司认同所有人都想上进,走正道。有精神、有情怀靠劳动获得回报。指出国邦集团现阶段的发展仍需要坚持以产品技经指标领先、人均效率领先的竞争力,坚持“以奋斗者为本”,不断突破发展天花板,工作中换位思考、错位学习、越位提升;’坚持“立人立国、兴业兴邦”的社会理念,树立平台化、扁平化小团队的理念,实现“精英合伙,全员共享”;坚持“共享科学、自然和生命之美”的行业理念,优化和稳定目前经营状态,建立内部平衡单元展开有效竞争,将激励对象与激励措施制度化,达到共生、共建与共享。同时,邱总对集团各分公司目前具备的发展要素和人才结构、考评机制、标准化等进行了分析,以扁平化、小团队给员工提供成长机会,充分发挥集团平台作用,从业绩贡献与互补性认可寻找合作者。
 

 
代表们认真聆听邱总报告

 

 

 

 
         其次,邱总指出企业的发展要不断加强有效履职,学习华为管理内容与结构,以稻盛和夫的阿米巴作为管理模型,逐步完善不同层次的考核和成长,积极助力员工成为努力奋斗卓有成效的人、积极工作的人、按法律做到工作义务的人,积极开展系统化培训,减少人员流动,增强团队稳定性,以履职称职为导向,搭建成长通道,实现专业、职业和事业的升华。
 
 

 

 

         邱总讲国邦的发展要全面推进“五化”:素质专业化,使国邦企业再上规模。工作程序化,将岗位工作优化量化。创新岗位化,发挥能力,遵循秩序化专业要求。进步常态化,提升效率,加强工作专注度,每天进步一点点,集腋成裘。激励差别化,全力保障优秀员工的发展成长权利。建立平台化制度化的评价体系,以可行性及计划目标的实践性考核来推进创新创建,以维持与增长来实现增长增效,在创新层面和常规层面升格升级。并对企业的销售、科研、环保、安全、质量、行政人力等职能性工作提出切实可行的工作方针,积极推行《国邦企业纲略》,管理抓执行,优化量化工作流程,与时俱进,提高企业管理水平,提升员工满意度。
        最后,邱总强调,国邦的未来将继续探索和完善适合我们的发展之路,仍坚守国家及公民法律,保障员工权益,创造有利于企业发展和个人成长的环境,落实两个领先,积极学习和适应社会变革与企业转型,鼓励一技之长、敬职爱家,引导员工们争做国邦奋斗者,并享受因此带来的自豪感与满足感,使国邦企业平台不断壮硕发展,再创佳绩!
     


 

       邱总的主题报告,为集团及各下属公司梳理工作,指明方向,使得参会代表们收获颇丰。

 
立足岗位,从我做起

“立足岗位 从我做起”,是本次两会的演讲主题,姚礼高、朱培宇、邵昌哲、王燕清、曹迪、李成、吴斌、郭兴龙、陈飞、彭振田结合本职工作,用饱满的热情,为大家带来精彩演讲。立足本职岗位,从自身做起,听起来是简单的两句话,但却时刻要求我们保持高昂的奋斗激情,认真工作,用实际行动去感染周围的同事,为提高工作效率增添助燃剂,享受工作带来的充实和快乐,向着共同的目标奋进。

 

下午2点,大会将进入分组讨论环节,各小组将主要围绕“集团各企业之间怎样实现资源共享、如何提升工作效率、如何帮助员工成长、如何调动员工奋斗激情”等议题讨论,希望各位代表们积极准备,踊跃发言,为公司的发展建言献策,统一思想,最终向着共同的目标砥砺前进。

 

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