生命不停止、学习不停歇

发布时间: 2018-03-02 来源: 本站 浏览次数: 101

       华灯初上的北京,川流不息的街道,拥挤嘈杂的地铁,人们各怀心事、行色匆匆。清华大学校门口,几十层楼高的搜狐网络大厦写字楼灯火通明、人影绰绰(听司机讲,搞IT的工资高、竞争大,他们很多每天几乎都是晚上10点以后下班。司机还说,反正中国不缺人,你不行自然会有人替代你),这就是北京晚上八九点钟的街景。我和李总于2017年12月8日参加北京化工大学校招会,利用晚上空挡时间前往清华大学转转,一路上看到的。突然有了这样的感觉,北京这座城市,就像个日夜不辍劳作的农民,为了挣钱和养家糊口,放弃了休闲时光、放弃生活的慢节奏,把所有的精力都用在日夜不停的工作,这种感觉可能会有点偏激,但在这个不进步就等于落后、不拼搏就要被淘汰的时代,似乎生活在北京的人们给了较好的诠释。
       想想生活在江南小城的我们,每天朝八晚五的上下班,加班也只是偶尔却不是经常,下了班总会有时间去逛逛街、跑跑步,周末了还可以三五好友小聚、亦或老婆孩子热炕头,常常想,该拼搏的时候选择了安逸、该享受生活的时候还要去拼命劳作,是人生很可悲的事。当下的我们,是时候要做出些变化了。集团公司组织这次干部培训,正迎合了这个想法,虽然近几年集团集中组织的培训少之又少,但我认为此次培训应该是个很好的开头,后期集团的培训、各分公司的自主培训、个人的主动学习相结合,在这个求变、求新的当下,应该能很好掀起一波培训学习的新高潮。用生产部办公室曾写的一句话来说,就是培训培训再培训、学习学习再学习。通过培训学习,用更系统的管理和专业知识来武装头脑、用更科学的工作方法来规范日常的具体工作,从这点来说,集团组织的此次培训时非常及时和实效的,给大家带来的影响也会在工作中逐步体现。
       此次培训,安排我参加的是关于战略性人力资源管理和绩效管理、评价等方面内容,老师的培训实用性内容很多,但让我印象最深刻的知识点有以下方面内容:
       人力资源管理,其实就是人才管理,就是以人为本的管理方法。战略性人才管理是2000年以后出现,由以代表的是HRbp(战略合作伙伴)。企业不同的战略采用不同的人力资源管理,人力资源管理过程中要考虑组织的战略和变化,同企业的战略捆绑且要不断变化、调整。
       近几年,人才管理方面的探讨可以说是非常热门的。80%的绩效20%的人做出来的,即二八原则。越来越多的企业,把人才管理作为重点核心。人才管理,核心是对人才发展的管理。人才看不到他自己的发展和未来,企业未规划、搭建好人才成长的途径和平台,都会造成人才的流失、或人才变庸才。所以,企业人力资源管理的核心,实则对人才的选育用留。
       企业人力资源管理,万变不离初心,就是要仅仅围绕成就企业的初心。而人力资源三支柱模式,已逐步成为当下最实用的人力资源管理模式。我以前对三支柱人力资源管理模式知之甚少,总以为人事部(劳资科)改成人力资源部已经是很大的进步,三支柱的模式学习让人耳目一新。可以说,人力资源管理在不同的时期都有不同的观点和看法出现,如1996年提出要炸掉人力资源部(托马斯斯图尔特)、2005年“我们为什么恨人力资源部”(基思哈蒙兹)、2007年田野四郎绩效主义毁了索尼等等,但2015年后,以华为、腾讯为代表的中国企业,在人力资源三支柱管理实践取得较好成功。
       三支柱的概念,即共享服务中心、人力资源业务伙伴(HRbp)、专家中心。人力资源的三支柱模型,目前腾讯、吉利、宁波方特等均采用三支柱模式管理。
       我们公司的人力资源管理,目前还是围绕六大模块开展工作,是相对保守的管理思路,面对复杂多变的企业内外因素,如何利用三支柱的模式来完善我们的人力资源工作,提高行政管理的服务水平、具备专家能力、成为各部门共同成长的伙伴,需要我们抽丝剥茧、从具体的每项工作中逐步完善,做好人岗匹配、完善绩效管理、优化制度和流程、形成赛马不相马内部竞争和选拔机制,此外,对个人而言,我们还要能放空自己学习的心态、能接受别人批评指正的勇气、要有壮士断腕勇于创新创建的魄力,逐步的、循序渐进的形成符合国邦发展和战略需要的人力资源管理体系,满足企业快速发展的需要。
       曾听说过任正非一个故事:有次他去美国考察,回国后在办公室痛哭流涕,在场的高管无不动容,原来他在美国的工厂考察后发现,中国公司同美国公司的管理水平差别太大了。此次集团组织的培训,虽然只安排我参加两次,但整个培训课程涉及到企业经营管理的方方面面,有些知识也许是老生常谈、炒冷饭,有些观点也许让大家耳目一新、茅塞顿开,但这些,也许并不是培训的真正目的,我想,真正的目的应该是通过培训让大家知道我们的差距、知道前进的方向和改进的方法,更让我们知道:在这个多变的时代,努力、奋斗,生命不停止、学习不停歇,是让你不会被替代的唯一不变法则。

浙江国邦药业       高文义

 

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