2018年集团干部、科技代表大会胜利举行

发布时间: 2018-08-24 来源: 本站 浏览次数: 59

       2018年8月17日至18日,国邦集团2018年干部、科技代表大会在浙江新昌举行,上虞基地、新昌基地、山东基地和杭州国逸、衢州国颐、绍兴国邦现代等公司的80多名代表出席会议。集团总裁邱家军作题为《重实干 与时代同行》的主题报告。竺亚庆副总裁、廖仕学副总裁分别主持17日上午、下午的会议,龚裕达总监主持晚上的分组讨论,18日上午的会议由孟仲建副总裁主持。

       邱家军总裁在报告中向改革开放的四十年致敬。他指出,四十年后的今天,国家、社会取得了令人瞩目和无可忽视的改革开放的伟大成就,中国已经成为世界上第二大经济体。期间,医药行业很多生产要素在行业体系中已有雏形,国邦从1996年起始,从无到有,从小到大,创造了引以为豪的成就。国邦的发展历程中还形成了国邦特有的奋斗精神及科学严谨的工作方法,具有国邦特色的发展模式。我们紧跟改革开放这个时代,及时吸收总结行业的技术进步与要素资源,并积极付诸于行动,建立和形成了国邦今天的平台。我们最大的心得是行动,是实干。不干没有今天,干就是落实在产品上和具体的运行载体上,干就是不断地总结经验、整合资源形成竞争优势。

       邱总指出,国邦是我们的未来。国邦真正的优势在于广大员工的勤奋、专业,真正的发展途径在常规产品中建立优势。产业链和行业的认可,将是我们在国内不同类产品的复制与开拓发展的优势;中心平台的高度、行业的广泛认同与用户的全球化,将为我们边际发展的信用背书。我们要打破人才的短板,培养一批,引进一批,借用一批,实行平行竞争,以状态和成果激励。我们要寻找与利用相对优势参与市场竞争,实施“栽蘑菇”式利用优势边际发展向市场要资源,向优势资源要效益。我们要贯彻与时俱进适度领先的原则,鼓励员工以资源与贡献分享企业发展的成果,以体现奋斗的价值和分享企业成长红利的获得感。创新创建、增效增值、升格升级、成人成团是各级员工、干部的评价板块,具体化到投资价值、贡献价值和工作机会以及决策力。

       邱总强调,基于社会发展的整体水平和行业的特点,以及企业文化的传承,我们将推进实施《国邦企业纲略》。根据国邦集团的未来状况,诸如资本社会化或非社会化两种状态来探讨不同时期的发展模式;用两个领先、以奋斗者为本、稻盛和夫的管理哲学来指导和引领我们的工作。

       第一,要强调经营层的核心作用。经营层是事业的引导者、组织者、实施者,既是指挥员也是战斗员,不能只作传声筒、复印机。在选择和任职上,由过去的干与专而优则仕逐渐转向专而干而优则仕。自我督促、自我反省、自我学习是经营者完善自我的重要途径。
       第二,要增强中层干部的职业素养。中层干部决定着企业运营的状态,是企业经营的核心单元,担负优化各种生产要素和管理效益的职责。中层精进没有终点,要注重工作要素和细节,号召和鼓励员工把个人的追求转化为共同的追求。
       第三,要注重员工的素质提升。员工整体素质决定企业的兴衰。集团推行的事志和日志、先进科技应用的及时性、对流程的认知与把控,都是由员工本身的素质决定的。我们有认同引领的责任,要让普通员工、尤其是新时代下的年轻人,形成优势参与人生和职场的竞争,拥有超越别人与获胜的把握。

       邱总最后强调,走过再长的路,走到再远的未来,奋斗永远是我们的关键词。我国经济真正到了转折期,我们要在危机并存时候选择有利位置,获得先发优势,不忘初心,砥砺奋进。在管理和经营上与时代接轨,适应时代,继续吸纳与扩展固定资产要素,融合行业现时先进水平,把创新的重点放到创造优势和形成优势的总量上来,共生共建共享,让每一位员工走从生存到职业到事业之路,让全世界人民的健康福祉都享受到国邦企业员工努力奋斗、专业有为的红利。
       代表们认真听取邱家军总裁的主题报告。亲历国邦发展的代表倍感振奋,资历尚浅的代表深受鼓舞,初入国邦的代表豪情满怀。

       会间休息之后,围绕改革开放四十年,不同年龄的与会代表结合自己的工作和生活深刻感悟、畅谈体会。

       17日下午,各公司总经理在大会上汇报了本公司上年度两会统一行动决议执行情况。各相关负责人围绕提前收集的《工作建议案》进行现场回复,与代表们互动发言。

       在晚上的分组讨论环节,代表们深入讨论邱总的报告,心系企业发展、员工梦想,发肺腑之声、言务实之策,针对工作流程、培训、主动学习、人才培养等方面进行交流和讨论,形成小组讨论建议,最终汇成大会决议。
       18日上午,集团科技协会会长秦欣荣在会上作年度科协报告,汇报集团公司科技研发计划,介绍科技创新奖参评、评选情况。

       为企业发展甘于孜孜不倦,以才智圆梦凭借专心致志。2名集团优秀经营人才、9名集团干部标兵、20名集团优秀科技工作者受到表彰。
       邱家军总裁亲自为优秀经营人才姚礼高、董真奇佩戴荣誉大红花并颁发荣誉证书,为干部标兵代表王先贵、周洪亮、郑飞跃、孙瑞南、孟云龙、杨杰颁发荣誉证书。

       廖仕学副总裁为优秀科技工作者代表郑立斌、梁一凯、谢春燕、李志强、李敏、程贺、杨耀稳、俞逸奇颁奖。

       15名国邦集团浙大EDP培训班学习总结获奖者也在会议上受到表彰,竺亚庆副总裁为获奖代表李琦斌、刘辉、刘萃萃、裘奇彪颁发荣誉证书。
       部分获奖者在大会发言中分享了个人的经验与心得。

       会议上,集团下属各公司负责人签署、并率代表团队宣读了2018行动决议。大家表示要抓重点,补短板,强弱项,开创新思路,打破旧格局。

       竺亚庆副总裁宣读《关于<重实干 与时代同行>的落实案》,汇聚国邦发展新动力。

       会议在激昂的国邦之歌中圆满结束。
       奋斗无止境,未来路正长。邱家军总裁提出的平台带动、创新驱动、边际发展思想,倡导并实施的创新创建、升格升级、增长增效、成人成团理念,将为企业争创更大发展空间、更强未来。只要我们让初心永恒,以“比”找差距,以“学”求突破,“创”中成长,“新”出高度,孜孜以求,永不懈怠,每个梦想都会开花,每个国邦人都会出彩。
       昨日艰苦奋斗同创佳绩,今朝与时俱进再写辉煌。国邦,再出发!

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