国邦药业2011年度先进表彰暨新春干部员工代表大会顺利召开2012-02

发布时间: 2017-07-19 来源: 本站 浏览次数: 64

        1月30日,公司2011年度先进表彰暨新春干部员工代表大会在公司隆重召开。会议由副总经理孟仲建主持,董事长邱家军,各分管副总朱明星、龚裕达、潘伯安以及公司技术员以上干部、先进代表、本科以上大学生出席了本次会议。

       邱家军董事长在会上做了重要讲话。邱总说2011年是十二五的开局之年,是经营布局的重要一年,这一年,在国内国际严峻经济形势的影响下,虽没很好完成年初的工作目标,但在国邦全体干部员工的共同努力下,基本完成了年初企业经营布局的需要。公司全年实现产值14亿多元,利税1.49亿元,出口创汇1.22亿美元。邱总认为2012年的经济形势将更加严峻,但危机也是机遇,我们要有信心,因为国邦人一直都能在严峻的经济形势下创造优异成绩。邱总明确了2012年的工作目标:一是要注重员工价值,抓职工收入,要加强班组长队伍的建设,设立班组长津贴,要通过提升工作效率和满负荷工作,提高职工收入,体现员工勤奋度,要改变生活习惯,合理支配收入;二是部门与部门之间要加强衔接,部门负责人应该不断提炼工作要素,做到不谦让,“不二过”,要开源节流降低工作成本,要在部门员工和谐的基础上,逐级推行竞争上岗;三是干部要以身作则,通过自身的组织能力、管理能力去获得认同,提升自身的威信,要加强有专业素质的后备干部培养。

        会上,邱总布置了2012年的工作任务,一是要提高技术水平,降低生产成本,使原有产品达到历史最好成绩,新建项目全部投产、达产,同时要通过岗位优化,精简人员,提高收入;二是要进一步加强环保安全工作,通过分类收集、综合利用提升环保治理水平,通过提高自动化生产能力,加强安全保障;三是要落实质量标准在内的工作标准化,确保工艺稳定,国际认证上台阶;四是一、二分厂的技术装备中心要结合工艺、设备搞科目,让大家发挥特长,体现自我价值;五是营销要上规模,要落实任务,培养新人;六是行政部门要把自己的工作做好,要处理好与政府部门的关系,保证企业的团体服务利益和公开考核,要提升公司的后勤保障、考核、预算、党委、工会等工作的专业程度和效率,在实际工作中积极落实。



         大会表彰了2011年度优秀团队、优秀班组、劳动模范、模范家庭、贤内助、优秀党员、工会积极分子、优秀通讯员以及优秀新员工等先进集体和个人,并为他们颁发了奖牌、证书、奖章和奖金。大会安排了各先进代表上台发言,大家纷纷表示要珍惜公司所给予的荣誉,将再接再厉,再创佳绩。

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